México y EU colaboran para educar a migrantes sobre derechos laborales

En un esfuerzo por brindar orientación sobre los derechos laborales a todos los trabajadores migrantes, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y la Embajada de México anunciaron este lunes su colaboración en el tema durante la Semana de Derechos Laborales 2023.

Como parte de su estrategia educativa para empoderar a los trabajadores con conocimiento sobre sus derechos, la agencia federal ha lanzado hoy el sitio web MigrantWorker.gov, junto con su versión en español Trabajador Migrante.gov, en los cuales ofrecen información sobre las protecciones laborales establecidas por las leyes federales, así como recursos para buscar asistencia.

Además, el Departamento de Trabajo (DOL) ha presentado una serie de videos que abordan las preguntas más comunes de los trabajadores migrantes sobre sus derechos, y también proporciona información sobre dónde obtener asesoría legal, según lo explicado en un comunicado oficial.

Dentro de estas iniciativas, se establece la conexión entre los trabajadores migrantes de cuatro países y sus consulados respectivos, con el fin de recibir apoyo.

La Semana de Derechos Laborales se llevará a cabo desde este lunes hasta el 1 de septiembre e incluirá eventos de difusión en Estados Unidos, respaldados por agencias federales, consulados mexicanos y representantes de varios países de Centroamérica y América Latina.

Uno de los objetivos principales de este año es educar a los migrantes sobre las regulaciones relacionadas con el trabajo en condiciones de calor extremo y las enfermedades que pueden surgir, así como combatir la explotación laboral infantil.

Además, se proporcionará orientación sobre temas como las tarifas ilegales de contratación, la violencia de género, el acoso en el lugar de trabajo, así como las condiciones laborales peligrosas y perjudiciales para la salud.Estos eventos también tendrán como finalidad informar acerca del programa Workers Owed Wages (Trabajadores con Salarios Adeudados), que busca conectar a los trabajadores con los salarios que les corresponden y que han sido recuperados en su nombre.